
策略診斷
透過訪談、資料整理與問題拆解,釐清目前處境、關鍵矛盾與可行選項。我們不給標準答案,而是與您一起確認判斷依據。
當您覺得選項太多、部門看法不同,或計畫推不動時,可以先把問題看清楚。
了解策略診斷

面向企業與大型組織,依決策議題與推進階段,確認策略診斷、策略規劃或執行協作的工作範圍。
確認這次要做的決定、已經知道的條件,以及還缺的資料。
把選項、需要的資源,以及為什麼取捨,放在同一份比較裡。
寫下方向、誰負責、各階段要做的事,讓團隊知道下一步。
對照進度和當初的假設,討論哪些地方要調整。
先以議題概述確認需求與合作適合度,首次聯絡不需提供機密文件。
交換敏感資料前先簽署保密協議,再確認資料需求與提供方式,並討論交付項目、參與角色、時程與費用。
依約定的工作安排推進,記錄需要確認或調整的事項。
確認交付內容與後續責任,再討論是否需要接續協作。
可以從目前需要的工作開始討論。是否獨立進行、需要哪些前置資料,會依問題與合作範圍確認。
先整理希望解決的問題、目前進度與主要限制即可。需要進一步資料時,再確認範圍與提供方式。
依工作深度、資料完整度、參與單位、會議與交付安排評估,並在合作前確認。
先確認顧問的交付與協作工作,以及客戶的決策和執行責任,避免雙方對參與程度有不同理解。
首次接洽僅需提供議題概述與聯絡方式,請勿附上機密文件或個人敏感資料。交換敏感資料之前,會先與客戶簽署保密協議,再確認資料範圍與提供方式。
先確認變更對工作範圍、交付、時程與費用的影響,再決定如何調整。
顧問工作以約定的交付與協作範圍為基礎。商業結果也受市場、資源與實際執行影響,不以網站文案承諾特定結果。